2017年
模拟题
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1.
根据表现形式不同，薪酬被划分为（ ）。
A.货币的和非货币的两种薪酬
B.基本工资、奖金等
C.各种补贴、津贴等
D.各种保险、旅游补助、医疗补助等
2.
规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（ ）方面的政策法规。
A.薪酬
B.福利
C.劳动关系
D.津贴
3.
岗位分类的细类是（ ）。
A.职系
B.职组
C.职门
D.岗级
4.
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（ ）。
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
5.
高科技企业的常用的薪酬激励模式是（ ）。
A.虚拟股票
B.延期支付
C.业绩股票
D.现金激励