2023年
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1.某大型康养连锁机构为减少老年人摔倒事故。运用海因里希法则对该机构历年来老年人摔倒事故数据进行了统计分析。统计分析报告中时海因里希法则的理解应用错误的是()。
A.运营部通过关注小事故和未遂事件的根本原因，以防止发生更严重的事故
B.康养机构场所由于地砖光滑导致的摔伤，可以通过采取更换防滑砖来预防
C.通过减少老年人居室内未遂事件的数量降低重伤事故
D.每1次老人摔倒重伤事故，都对应29次老人摔倒轻伤事故和300次未遂事件
2.某制冷企业对使用的有关设备进行风险辨识和危险源归类，根据第一，第二类危险源的定义，属于第二类危险源的是()。
A.高速旋转的压缩机
B.15t的液氨储罐
C.水压0.6MPa的高压管道
D.腐蚀受损的安全阀
3.某疫苗生产企业对公司构架进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。该企业上述做法基于()。
A.动态相关性原则和3E原则
B.整分合原则和能级原则
C.安全第一原则和动力原则
D.封闭原则和行为原则
4.某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高，该企业决定在下一步招聘中心增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作，根据事故致因理论，该企业人员招聘以及岗位适配的说法，符合的理论是()。
A.能量意外释放理论
B.事故轨迹交叉理论
C.瑞士奶酪模型理论
D.事故频发倾向理论
5.为落实国务院安全生产工作“十五条硬措施”。某县应急管理局对辖区内企业开展安全生产检查，检查发现未落实“十五条硬措施”的问题是()
A.液化石油气罐装公司记录了安全生产教育培训情况
B.食醋加工企业建立了安全风险分级管理制度
C.使用燃气的餐饮企业安装了可燃气体报警装置
D.建设项目安全总监组织制定并实施了本单位安全生产管理制度