2022年
模拟题
200.0分
120.0分
200分钟
求学考场 -
免费
0人做过
收藏试卷
试卷预览
1.工资指导线的基本内容。
2.简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
3.集中归档的优点与不足。
4.薪酬制度的含义与构成。
5.绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含哪几部分内容？