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2011年5月企业人力资源管理师(四级)真题(理论知识)

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1.对应聘者的评价应该做到()。

A. 自下而上

B. 由表及里

C. 由里及表

D. 由远及近

2.企业员工工资总额管理不包括( )。

A. 工资水平的调整

B. 工资总额的计划

C. 工资总额的调整

D. 工资总额的控制

3.我国劳动立法规定集体合同的期限为()

A. 1~3年

B. 2~4年

C. 3~5年

D. 3~6年

4.()是对企业整体框架的设计。

A. 培训规划

B. 组织规划

C. 制度规划

D. 战略规划

5.实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

A. 怎么样

B. 怎样好

C. 为什么

D. 是什么

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