2022年
真题
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1.劳动法律关系的主要形态是（ ）。
A.劳动行政法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动服务法律关系
D.集体合同关系
2.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可直接适用。
A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
3.以下关于集体合同的表述，不正确的是()
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
5.企业组织机构设置的原则不包括()
A.精简及有效跨度的原则
B.统一领导、权力制衡的原则
C.合理性和先进性相结合的原则
D.稳定性和适应性相结合的原则