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2018年5月企业人力资源管理师(三级)真题(理论知识)

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1.劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力的供给量

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力要求

2.福利的延期支付的方式的优点不包括()。

A.可使企业减少社会保险费的上缴额

B.可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

C.可以自定延期支付的福利项目,增强职工的凝聚力和团队精神

D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

3.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。

A.社会保险不具有强制性

B.社会保险当事人不能自行选择保险项目

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.劳动者的物质帮助是主要通过社会保险来实现

4.()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

5.企业资源分析的具体内容,不包括()。

A.物质资源状况

B.管理资源状况

C.人力资源状况

D.社会资源状况

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